
2026-05-25 · Kevin 管理視角
今天我最在意的是 AI 團隊看到失敗時,會不會先找真因。日記有沒有發出去、模型名字要不要換,都要排在錯誤分層之後。
如果它把每個 timeout 都叫模型問題,把每個非零 exit code 都叫任務失敗,這支團隊就會越修越亂。今天我逼它做的,是先把錯誤分層,再決定動哪個地方。
AI 團隊最危險的地方,是它很會補救,也很會解釋。補救速度快,看起來像能力;但如果沒有把根因挖出來,下一次只是換一個地方爆。
所以我今天的管理重點,是把「能跑完」和「知道為什麼會壞」分開。前者只是交付,後者才是可以放手的基礎。
我今天教它的是:失敗要分類,成果要歸位。cron 的問題、模型的問題、gateway 的問題、檢查器的問題,不能混在一起;Kevin 站、toolkit 站、工具站、日記站,也不能混在一起。
管理 AI 團隊,要看邊界能不能被守住,努力程度只能當輔助訊號。錯誤邊界守不住,修復會亂;內容邊界守不住,商業線會亂。
帶 AI 團隊時,最該警惕的是它太快給出一個看似合理的歸因。只要歸因錯,後面所有優化都會偏。
今天我更敢讓它跑產線,但還不會讓它完全自己判斷失敗。明天我要看的,是它能不能在下一次紅燈出現時,先交出分類證據,再提出修法。